Forum SAGA

buna ziua!
as putea configura statul de plata in sensul ca as vrea sa-mi apara distinct salar tarifar de incadrare si salar realizat.....
am salarizare in acord si se depaseste salariul tarifar de incadrare....
sau alta idee.....
multumesc mult!

Statul de salarii nu este configurabil.

.................de ce-mi faceti asta?
inca o coloana sa fie.....cu salariul realizat....sau.....sa poata fi "modificabila"coloana cu salariul aferent timpului lucrat.....
stiu ca aveti dreptate.....maxima......dar dupa specificul activitatii, remunerarea angajatilor se face in acord individual....si trebuie tot sa modific salariul tarifar de incadrare........ceea ce nu este ok....
poate imi dati un sfat mai bun.....

pe fluturas cum va apare ?
e ok?

nici pe acolo .....imi apare media orara.....si iar nu-i bun
speta:salar minim pe economie 1250
in luna cu 20 de zile lucratoare ....raportat la salar minim pe ec 7.813
in luna cu 22 de zile ...media orara este 7.102
scandal.....pai eu cand muncesc mai putine zile am salar mai mare.....cand muncesc mai multe zile salariul este mai mic......media orara
cum fac in cazul acesta?

pai salariul de incadrare e clar... 1250/luna
lucrand in acord il platiti la realizari sau la ora pe luna ?
unde introduceti sumele sau orele suplimentare?
detaliati putin pt a va ajuta..

nu la ore suplimentare....
eu am 8 pe zi....
dau in altele...dau pe stat si nu-s trecute in pontaj
modific salariul tarifar de incadrare
eu nu am gasit alta solutie
stiu ca nu este ok
il platesc in functie de realizari ....nu orar....
ptr salarul de 1250 tb sa faca 1000 buc.....face 1500 ii maresc salarul
cum?
cum sa-l pun in stat?
luna viitoare poate imi face 1200 sau 1000....

si faza e ca pe fluturas imi apare media orara .....si tot imi pun intrebari....ca analizeaza fluturasii din luna trecuta.....unde media orara era mai mare ....1250/160.....si luna cand lucram 23 de zile media orara e mai mica.....
ii explic ca nu este platit la ora.....dar de ce scrie asa?
ca el ia salar mai mic cand lucreaza mai multe zile

in nici un caz asa. Salariul de incadrare nu aveti voie sa-l modificati.
La stat intrati pe angajatul respectiv si puneti pe alte venituri daca are mai mult de luat sau pe retineri daca nu a realizat norma de 100%.

Sincer....am modificat salariul tarifar de incadrare.....am facut si cum spuneti si tot mai multe explicatii....

buna dimineata!
totul e sa cauti.....
am gasit o treaba si mai buna......stat de plata>salariat>detalii>depasiri plan.......

acum sper sa fie bine.....ca sa nu fie rau.....
multumesc mult pentru sustinere!

( oare trebuie sa fac ceva suplimentar? depasirile de plan pot fi si individuale?....adica: nu-mi cere nimeni explicatie ca unul are depasit planul si altul nu.....)

trebuie sa aveti suport(nu?) pt ca unul a realizat 100% si altul 120% peste, sau doar 75% din salariu.. Ma gandesc ca realizarea normei programare pe luna asta e o solutie.

Am program de normarea muncii care,pe baza procesului tehnologic pe operatii imi scoate manopera realizata si procentul in functie de salariul tarifar de incadrare..de acolo mi se dadeau sumele pe care le introduceam in saga salarii....

folositi la stat de plata>salariat>detalii>depasiri plan. Completati (% sau suma) vedeti ce iese.
PS (% sau suma) se poate completa si cu semnul minus.

am multe cazuri si cu minus......dar ma gandeam la salariul minim pe economie......ar putea sa ma ia la intrebari cineva? ca de ce nu platesc salariul minim pe economie?