Forum SAGA

Pentru un salariat angajat pe data de 9 mai 2016, zilele de concediu de odihna pentru 2016 care i se cuvin se calculeaza astfel:
(21:12)x7=12,25 pt 7 luni intregi, la care se adauga pt cele 17 zile din Mai (in Mai au fost 21 zile lucratoare), (21:12)x17:21=1,42. In total: 12,25+1,42=13,66. Se rotunjeste la 14.
Ma intereseaza daca este corect calculul si care este baza legala conform caruia se calculeaza astfel.

Da. E Codul Muncii. CO se acordă proproțional cu timpul efectiv lucrat și inclusiv cât a fost prin concedii medicale (asta-i începând cu 2015).

eu zic sa aduni zilele lucratoare din fiecare luna de la angajare + luna mai si pana cand tine cim , sa zicem ca are 170 zile lucratoare , faci asa
170 zile x 21 zile (zile de co ce are respectivul negociat in cim) / 254 zile lucratoare pe tot anul 2016 = ... vezi ca sunt luni cu 23 zile...cu 22 zile sau cu 20 zile ,...conteaza