Forum SAGA

Rugaminte, in cazul in care programul de lucru este de 8 ore si 30 min de luni pana joi, iar vinerea de 6 ore, in total 40 ore pe saptamana, se poate transpune acest program in SAGA ? influenteaza cumva calculul zilei de concediu de odihna sau cfp (de ex. daca cineva isi ia cfp vinerea si nu de luni pana joi, i se opresc banii doar pe 6 ore ?), se poate plati fractiune de ora de exemplu ? daca ma poate ajuta cineva cu un sfat.multumesc.

Se pune 8 ore/zi. Nu e nimic deosebit aici.

si se tine un pontaj manual de 8,30 ore si 6 ore ?

Da, exact asa cum lucreaza.

Daca pontajul se intocmeste exact cu orele care le lucreaza salariatii, in statul de salarii generat apare la ''Ora norma''= 8 ore/zi
Ridica probleme din partea ITM acesta neconcordanta?

Conform Codului muncii, programul normal de lucru este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.
Repartizarea celor 40 de ore din cursul saptamanii se face conf. RI, CCM si CIM.
Daca prin CIM ai prevazut faptul ca repartizarea orelor de munca este inegala, iar din pontaj se vede modul in care au fost repartizate cele 40 de ore, nu vad nicio problema.
Este ok.

Da, repartizarea celor 40 de ore din cursul saptamanii este trecuta si in RI si CIM

Tinand cont ca evidenta orelor lucrate se tine zilnic in Condita de prezenta, e in regula sa las foaia colectiva de prezenta generata din Saga asa cu 8 ore/zi, fara completarea campurilor de ''Ora de incepere si Ora de terminare activitatii'' ??

In cazul tau, nu as folosi formularul din SAGA, pentru ca nu poti genera pontajul pentru fractiunea de ora lucrata.

Multumesc mult @pinteae

Am sa-l export in .xls pe cel din Saga si sa-l adaptez cu programul nostru.

Am refacut pontajul in xls cu orele lucrate exact de salariati, si nu apare bine deloc:

- un salariat care a fost toata luna Aug prezent are un total de 177 ore lucrate, iar in stat apar 176
- alt salariat care a fost in CO 1 saptamana din Aug are un total de 143 ore lucrate iar pe stat apar 144

Cum ma sfatuiti sa fac?


Multumesc!

Depinde cum ai formatat formulele de calcul. Atentie la rotunjiri.

Dacă sunt corecte calculele, să-i puneți ore suplimentare.

Calculul in cazul salariatului care a fost prezent toata luna ar fi asa:

Luna August = 22 zile lucratoare
Zile lucrate cu 8 ore si 30 min/zi = 18 (Luni-Joi 9,00-17,30) = 153 ore
Zile lucrate cu 6 ore/zi = 4 (Vineri 9,00-15,00) = 24 ore
Total zile lucrate = 22 zile Total ore lucrate 177 ore

Cum sa fie ore suplimentare, atata timp cat a respectat programul e lucru stabilit in CIM si Ri si nu a stat peste program...

Eu vă repet - dacă sunt corecte, i se pun suplimentare. Nu e opinia mea ci a celor de la ITM. Am să public la un moment dat niște opinii exprimate de cei de la ITM Bihor.
Altfel eu sunt de acord cu dvs că nu au ce căuta pe suplimentare.

Multumesc @tomac pt parere!
In conditiile astea, nu am decat varianta sa fac pontajul cu 8ore/zi macar sa apara la fel ca in statul de salarii, nu??

Existand condica de prezenta in firma, unde zilnic se semneaza de salariati cu programul conform CIM, poate fi considerata respectata prevederea din Codul Muncii:
''Angajatorul are obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru, şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se solicită acest lucru."