Forum SAGA

În legătură cu modificarea salariului minim brut pe țară, începând cu 1 ianuarie 2018 vă rugăm să ne specificati daca actele adiționale intocmite pentru majorarea salariului pana la nivelul salariului minim brut se pot transmite în 20 de zile lucrătoare, adică până 30 ianuarie 2018, având în vedere Art. 17 alin. 5 din OUG 53/2017 ce a modificat Codul Muncii,sau trebuiesc transmise până 29 decembrie 2017.
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.

Frumos, dar pe cine intrebați? Colegii, SAGA, ministeru' sau Olguța?

dar de ce vreti sa faceti act aditional ? daca vine prin act normativ e mai util prin decizie
act adit se face cand e vointa partilor nu cand se impune..

Eh, actul aditional (se pune la fiecare dosar al angajatului) si poti scrie acolo ca s-a modificat conform cu... ..
Eu nu mai folosesc decizii,

Pentru BorosM949
Daca va fi cazul, pana pe 29.12.2017.

Cum trebuie procedat: in cazul in care un salariat este in concediu medical din luna decembrie inclusiv pana la sfarsitul lunii februarie 2018. Cand se trimite modificarea de salar in revisal(1900)?. Am citit ca in cazul in care un salariat se afla in incapacitate temporara de munca, atunci contractul ind.de munca se suspenda de drept, atunci se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului. Cu alte cuvinte inteleg ca nu am voie sa modific salariul minim pe economie.
Ce sa fac? cand sa trimit si cu ce data?
Multumesc

cand vine la lucru. de atunci modificati si salariul.