Forum SAGA

Verificand situatia zilelor de CO, cu surpriza am constatat ca in raport, a fost introdusa o coloana care cuprinde numarul de zile de CO ramase de efectuat. Din pacate, la momentul actual nu sunt calculate corespunzator numarul de zile de CO ramase de efectuat, pentru persoanele care s-au angajat sau a caror CIM a incertat in cursul anului. Sa speram ca va fi implementat si acest calcul.

Mai există o modificare surpriză

Cum de nu a dat încă de ea BalazsE?
Dar, așa cum ne-am obișnuit deja, contăm pe spiritul lui de observație...

Sunt curios care este modificarea surpriza.

Pentru FerentA
Eu postez ceea ce gasesc eu sau alti utilizatori (dar pana acum nu am gasit), dar TomaC obtine informatii de la sursa.
De altfel, ar fi optim ca la introducerea informatiilor despre ultima zi de lucru sa se recalculeze "nr zile ramase", precum o alta optiune ar fi sa se poate face diferentiere intre zilele de concediu din anul precendent si cel curent.

Corect...

Pentru TomaC
Ne oferi si niste detalii suplimentare?

Nu

Si eu am fost placut surprinsa ieri cand am verificat la o firma zilele de Co si am vazut noua rubrica . Asteptam surpriza cu interes !

Surpriza nu mai este surpriză pentru cei care folosesc anumite opțiuni

La propunerea nr.1 facuta aici, am avut surpriza sa se rezolve:

Sent: Thursday, October 12, 2017 4:09 PM
To: Office - SAGA Software
Subject: Modificare Situatie concedii de odihna

Buna ziua,

Va rog sa imi spuneti daca aveti in vedere posibilitatea de a modifica
in Saga C raportul ''Situatie concedii de odihna'' astfel incat sa apara
numai pentru salariati?
In momentul acesta, in raport sunt incluse toate categoriile de personal
(de ex. membrii CA), si situatia concediilor de odihna intra numai in
sfera Salariatilor permanenti.

Va multumesc!


Si propunerea nr.2 facuta aici...inca mai asteptam rezolvarea:

Buna ziua,

Tinand cont ca acest raport este foarte important in cadrul Resurselor umane si trebuie arhivat lunar/anual, ar mai fi ceva de modificat urmatoarele:
In prezent cand solicitam Situatia concedii de exemplu pe luna MAI 2017, raportul apare cu situatia zilelor de concediu pana la ultima luna lucrata, respectiv Octombrie 2017.
Propunerea ar fi, ca in titlul raportului ''Situatia concedii de odihna'' sa fie trecuta si luna si anul respectiv (exact ca la balanta de verificare) si raportul sa contina informatii legate de zile de concedii de odihna exact pentru luna in care se solicita raportul, (01.05.2017-31.05.2017) si /sau de la inceputul anului la o luna anume (01.01.2017-31.05.2017).

Va multumesc mult!

Oricum e foarte utila si inserarea coloanei ''Nr zile ramase", pt ca eu la fiecare listare o completam de mana.

Am constatat, cu o neplacuta surpriza, faptul ca potrivit ultimei modificari asupra situatiei zilelor de CO, nu mai putem vizualiza situatia completa a zilelor de CO efectuate, respectiv a celor ramase de efectuat.
Am constatat faptul ca salariatul caruia i s-a completat data incetarii, nu mai apare in situatia zilelor de CO.
Aceasta situatie este neplacuta, cel putin din urmatoarele motive:
- incetarea CIM in SAGA o operam la data producerii evenimentului. In versiunea actuala, salariatul a carui incetare de CIM a fost operata, nu mai apare in situatia zilelor de CO;
- de regula, salariatii nu reusesc sa isi efectueaze numarul total de zile de CO in anul curent si eventualele zile ramase din anul anterior. La data incetarii CIM, trebuie sa le compensam in bani numarul total de zile de CO neefectuate (anul anterior+anul curent). In versiunea actuala, nu stim cate zile trebuie sa le platim, doar daca stergem data incetarii CIM. Dar, daca stergem data incetarii, SAGA va calcula numarul de zile ramase de CO, pana la sfarsitul anului;
- nu mai putem avea o situatie completa a zilelor de CO dintr-o anumita perioada, pe toata societatea. De exemplu, daca dorim sa obtinem o situatie a zilelor de CO aferente anului 2018, apar in situatie doar persoanele care la momentul listarii sunt active.

Pentru că la încetare ți se spune oricum câte zile avea dreptul, dacă avea.

Salut Cristi.
Informatia este valabila doar pentru anul curent, deoarece verificare nu se extinde pentru toata perioada contractului de munca.
Daca sunt zile de CO neefectuate, reportate din anul precedent, informatia privind numarul de zile de CO neefectuate nu mai este corecta.
In urma cu cateva zile, situatia privind zilele de CO era completa. Era o oglinda a zilelor de CO datorate, decontate si ramase de decontat, la nivelul angajatorului, pentru perioada aleasa.
In opinia mea, era mult mai bine asa.
Spor!

Nici până acum nu se ținea seama de reportul din anul precedent și notificarea era relativ la anul curent.