Forum SAGA

Buna ziua!
Anul trecut s-a modificat norma zilnica de la 8h la 2h/zi, diminuandu-se si salariul brut aferent. Initial salariul brut era de 9.000 lei, ulterior s-a modificat la 2.250 pentru norma de 2h/zi Acum se doreste din nou trecerea contractului de munca la 8h, insa cu un salariu brut mai mic decat cel initial, respectiv un salariu brut de 5.000 lei pt8h/zi. Se poate opera modificarea sau se considera o diminuare salariala?

Daca modificati salariul si orele de munca trebuie sa faceti act aditional; explicatiile se vor da in situatia in care se va pune problema la un eventual control. Daca angajatul este de acord si semneaza actul aditional, este vorba de o negociere libera de constrangeri.
Da, se poate opera modificarea: puteti alege orice salariu (sa fie minim brut 2.300 lei pentru 8 ore/zi) iar orele de munca nu pot depasi 8/zi lucratoare.