Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea tichetelor cadou acordate.
Am in registrat in articole contabile tichetele cadou acordate deductibile
am inregistrat tichetele cadou acordate nedeductibile la Alte venituri in salarii pentru calcul contriburii, si concomitent cu restul de plata al acestora pe colana de retineri.
Insa mai raman :
-ct 543- tichete
ct 427 -retineri.
cum procedez cu acestea? corectie nota salarii in loc de 641 642 cu valoarea tichetelor nedeductibile trecute la alte venituri?
nu vad solutia pentru 427.
Multumesc mult.
tichete cadou
Re: tichete cadou
Nu aveau ce căuta pe rețineri.
Stingeți restul de plată cu 5328 pentru suma tichetelor. Restul cu numerar sau virament, după caz.
Stingeți restul de plată cu 5328 pentru suma tichetelor. Restul cu numerar sau virament, după caz.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
-
gheorghei642
- Mesaje: 1090
- Membru din: Lun Mai 10, 2010 12:00 am
Re: tichete cadou
dragomirn818: Citeste cadrul legislativ al cardurilor Cadou Pass pana la 31.12.2021
Așa cum este stipulat în articolul 76 din Codul Fiscal, cardurile și tichetele cadou sunt încadrate în categoria veniturilor din salarii, atâta timp cât sunt acordate conform condițiilor stabilite prin lege. Le poți oferi angajaților tăi de sărbători, fiind o alternativă excelentă la primele sau cadourile tradiționale. Pe lângă ocaziile uzuale, cum ar fi Paștele, Crăciunul, 1 iunie sau 8 martie, cardurile cadou se mai pot acorda în două situații:
Căsătorie, pensionare, ziua salariatului sau evenimente speciale pentru companie
Campanii de marketing sau studiu de piață, promovarea pe piețe existente sau noi, protocol sau cheltuieli de reclamă și publicitate
Legea 227/2015 privind Codul Fiscal și Legea 165/2018 specifică faptul că tichetele și cardurile cadou sunt considerate cheltuieli neimpozabile și nesupuse contribuțiilor obligatorii, atâta timp cât acestea se încadrează în valoarea de 150 de lei de persoană pentru fiecare eveniment. Excepție fac angajații care au copii minori - aceștia pot primi suma de 150 de lei atât pentru ei înșiși, cât și pentru fiecare copil. De exemplu, unui angajat care are un copil minor îi poți oferi 300 de lei cu ocazia sărbătorilor. Astfel, acordate în condițiile expuse mai sus, sumele de pe cardul Cadou Pass beneficiază de deductibilitate la calculul impozitului pe profit și sunt scutite de la plata contribuțiilor sociale în limita a 150 lei/angajat. Pentru sumele de peste 150 lei se achită contribuțiile sociale obligatorii și impozitul pe venit.
Iată codurile folosite pentru înregistrarea cardurilor și tichetelor cadou în contabilitate:
Pasul 1: Achiziționarea beneficiilor de la furnizor:
% = 401 Furnizori 5328 - valoarea tichetelor cadou 628 - comisionul pentru tipărirea tichetelor, în cazul beneficiilor pe suport de hârtie 4426 - TVA aferent comisionului pentru tipărirea tichetelor
Pasul 2: Plata facturii primite de la furnizor
401 = 5121 Furnizori - Conturi bănci în lei
Pasul 3: Distribuirea voucherelor către angajați și înregistrarea valorii aferente acestora
6422 Cheltuieli cu tichetele acordate salariaților = 5328 Alte valori. Aici vei realiza o anexă cu situația analitică a tichetelor cadou oferite pe suport electronic, prin cardul Cadou Pass. În această anexă vei menționa luna și anul în curs.
Pasul 4: Înregistrarea impozitului pe venit aferent sumelor de pe cardul Cadou Pass pentru luna în care sunt acordate
421 Personal - salarii datorate = 444 - Impozitul pe venituri de natura salariilor Citește și: Care sunt avantajele de care te poti bucura in calitate de angajator daca alegi sa le oferi angajatilor carduri Cadou
Așa cum este stipulat în articolul 76 din Codul Fiscal, cardurile și tichetele cadou sunt încadrate în categoria veniturilor din salarii, atâta timp cât sunt acordate conform condițiilor stabilite prin lege. Le poți oferi angajaților tăi de sărbători, fiind o alternativă excelentă la primele sau cadourile tradiționale. Pe lângă ocaziile uzuale, cum ar fi Paștele, Crăciunul, 1 iunie sau 8 martie, cardurile cadou se mai pot acorda în două situații:
Căsătorie, pensionare, ziua salariatului sau evenimente speciale pentru companie
Campanii de marketing sau studiu de piață, promovarea pe piețe existente sau noi, protocol sau cheltuieli de reclamă și publicitate
Legea 227/2015 privind Codul Fiscal și Legea 165/2018 specifică faptul că tichetele și cardurile cadou sunt considerate cheltuieli neimpozabile și nesupuse contribuțiilor obligatorii, atâta timp cât acestea se încadrează în valoarea de 150 de lei de persoană pentru fiecare eveniment. Excepție fac angajații care au copii minori - aceștia pot primi suma de 150 de lei atât pentru ei înșiși, cât și pentru fiecare copil. De exemplu, unui angajat care are un copil minor îi poți oferi 300 de lei cu ocazia sărbătorilor. Astfel, acordate în condițiile expuse mai sus, sumele de pe cardul Cadou Pass beneficiază de deductibilitate la calculul impozitului pe profit și sunt scutite de la plata contribuțiilor sociale în limita a 150 lei/angajat. Pentru sumele de peste 150 lei se achită contribuțiile sociale obligatorii și impozitul pe venit.
Iată codurile folosite pentru înregistrarea cardurilor și tichetelor cadou în contabilitate:
Pasul 1: Achiziționarea beneficiilor de la furnizor:
% = 401 Furnizori 5328 - valoarea tichetelor cadou 628 - comisionul pentru tipărirea tichetelor, în cazul beneficiilor pe suport de hârtie 4426 - TVA aferent comisionului pentru tipărirea tichetelor
Pasul 2: Plata facturii primite de la furnizor
401 = 5121 Furnizori - Conturi bănci în lei
Pasul 3: Distribuirea voucherelor către angajați și înregistrarea valorii aferente acestora
6422 Cheltuieli cu tichetele acordate salariaților = 5328 Alte valori. Aici vei realiza o anexă cu situația analitică a tichetelor cadou oferite pe suport electronic, prin cardul Cadou Pass. În această anexă vei menționa luna și anul în curs.
Pasul 4: Înregistrarea impozitului pe venit aferent sumelor de pe cardul Cadou Pass pentru luna în care sunt acordate
421 Personal - salarii datorate = 444 - Impozitul pe venituri de natura salariilor Citește și: Care sunt avantajele de care te poti bucura in calitate de angajator daca alegi sa le oferi angajatilor carduri Cadou
-
dragomirm818
- Mesaje: 6
- Membru din: Vin Iun 12, 2015 12:11 pm
Re: tichete cadou
Buna ziua si multumesc pentru raspuns.
Perfect de acord cu tot ce ati scris.
Nebunia incepe din momentul introducerii valorii tichetelor impozabile in baza de calcul.
ex.:
un angajat primeste tichete cadou in valoare 600 lei, din care deductibil 150 lei. Rezulta tC nedeductibile de 450 lei , care se introduc la "Alte venituri" -brut.
Pentru a nu afecta restul de plata, intrucat TC au fost acordate, se introduce pe rubrica "Retineri" net-ul aferent sumei impozabile introduse. In acest caz, suma de 263.
Nota contabila generata este 421=427 263.
Aini nu stiu cum sa procedez.
Multumesc pentru sprijin,
Perfect de acord cu tot ce ati scris.
Nebunia incepe din momentul introducerii valorii tichetelor impozabile in baza de calcul.
ex.:
un angajat primeste tichete cadou in valoare 600 lei, din care deductibil 150 lei. Rezulta tC nedeductibile de 450 lei , care se introduc la "Alte venituri" -brut.
Pentru a nu afecta restul de plata, intrucat TC au fost acordate, se introduce pe rubrica "Retineri" net-ul aferent sumei impozabile introduse. In acest caz, suma de 263.
Nota contabila generata este 421=427 263.
Aini nu stiu cum sa procedez.
Multumesc pentru sprijin,
Re: tichete cadou
V-am mai scris: nu operați pe rețineri nimic. Că nu aveți ce.
Dacă nu vreți ca restul de plată să fie afectat, atunci tichetele le treceți pe net la alte venituri nu pe brut. Altfel restul de plată este evident afectat că nu are cum să nu fie.
Dacă ați operat pe rețineri, operați prin articole contabile 427=5328
Dacă nu vreți ca restul de plată să fie afectat, atunci tichetele le treceți pe net la alte venituri nu pe brut. Altfel restul de plată este evident afectat că nu are cum să nu fie.
Dacă ați operat pe rețineri, operați prin articole contabile 427=5328
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.