Forum SAGA

De la 1 ian. 2023, salariu minim pe economie se mareste la 3000 lei din care 200 lei neimpozabili. Ce inregistram in REVISAL? 3000 LEI SAU 2800 LEI.Dar in declaratia 112?

3000 lei. Faptul că 200 sunt neimpozabili e o chestiune strict fiscală. Salariul minim este tot 3000 lei.
Legat de D112 câtă vreme nu există una valabilă pentru 2023 este ilogic să discutăm despre așa ceva.

Art. XXXVII — (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2023, în cazul salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, nu se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor.
>>>
Acei 200 lei nefiind cuprinsi in baza de calcul, nu vor fi luati in considerare:
- ca venit pentru calculul pensiei
- nefiind purtatori de CAM, nu vor fi introdusi in baza de calcul pentru indemnizatie de CM.
- nefiind purtatori de CAM, nu vor fi introdusi in baza de calcul pentru somaj.
Ma gandesc cu groaza cate erori vor fi in D112.
>>>
Pentru un salariat part time, acesti 200 vor fi diminuati corespunzator normei de lucru (2 ore, 4 ore,)/zi?
Sau din brutul realizat pentru 2 ore, aka 750 lei/lunar o sa scoatem 200 nepurtatori de taxe?
Stiti ca exista exceptii de la taxarea parttime la nivelul salar minim.
>>>
In REVISAL vom modifica prin AAd punctul... salarizare.
Dar:
ITM cere ca inaintea unui act aditional la CIM, sa-i dai angajatului un act atentionator ca ii vei face un AAd la CIM.
Daca salariatul nu ete de acord cu AAd prin care ii marim salariul minim de incadrare, de la 2550 la valoarea de 3000, ce facem?
Legea e lege, dar angajatul nu poate fi fortat...sa-i majoram salariul minim daca el nu vrea.
>>>
Cam atat deocamdata,
we will see!

Vă contrazic:
1. vor fi luați la calculul pensiei.

Art. XLIV. -
Prin derogare de la prevederile art. 96 alin. (2) din Legea nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, la calculul punctajului lunar se utilizează suma de 200 lei/lună, prevăzută la art. XXXVII din prezenta ordonanță de urgență, care nu se cuprinde în baza lunară de calcul a contribuțiilor sociale obligator

2. La part time niciodată nu a fost vorba de a se aplica această facilitate.
Textul ordonanței face referire clară la situația aceasta:

în cazul salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază,

așadar
- CIM
- salariat cu normă întreagă
- doar la funcția de bază
Part time poate avea oricât salariu, este irelevant, facilitatea nu se aplică.

Aia cu salariatul nu e de acord.... nu cred.

in SAGA unde se bifeaza pt cei 200 lei neimpozabili? Multumesc

@tomac.
-Da, cei 200 lei se iau in calcul la "stabilirea punctajului pentru pensie", dar nu se vor lua in calcul pentru
indemnizatia de concediu medical. nu sunt purtatori de CAM.
-Pentru Conventiile Individuale de Munca, incheiate conf. Legea 1/2005 nu se aplica taxarea Conventiilor partime
la nivelul salariului minim.
-pentru Contractele de munca parttime, incheiate in Cooperatie se aplica taxarea la nivelul sal minim.
- in Cooperatie, sunt doua forme de angajare:
a- membrul cooperator care este incadrat cu Conventie Individuala de Munca- conf. cu L1/2005
b-angajatul necooperator care este angajat cu Contract Individual de Munca- conf cu L53-Codul Muncii

Salariul minim de la 01.01.2023 = 3000 lei. Salariul de incadrare (lunar de baza) 3200 lei (transmis in REVISAL) , din care 200 lei neimpozabili .
Asa e?
Un inspector ITM asa mi-a spus .
Si mi se pare si mie logic, salariul de la 2550 lei minim , creste le 3000 lei , cei 200 lei neimpozabili erau si sunt peste.

NU!
Dacă măriți la 3200 lei, nu mai beneficiați de nici o scutire de taxe.
Nu vă mai luați după ce aberează unii. Puneți mâna și citiți legea. ITM nu are nici cea mai mică competență pe codul fiscal sau pe măsuri fiscale.

Sa inteleg ca cei 200 de lei sunt scazuti automat (prin D112) de saga de la impozitul pe venit?
Eu asa inteleg...
Multumesc

neculceal scrie: ↑Mar Dec 27, 2022 7:32 pm Sa inteleg ca cei 200 de lei sunt scazuti automat (prin D112) de saga de la impozitul pe venit?
Eu asa inteleg...
Multumesc

In mod obligatoriu vor fi evidentiati si in statul de plata,
si vor fi si in D112 pentru a fi luati in calcul la venitul pentru pensie.
Din OG eu inteleg: salariul minim de la 01.01.2023 va fi de 3000 lei,
din care 200 vor fi exceptate de la retineri.
Daca salariatul are 3001 lei nu mai are aceasta facilitate.

am si eu o intrebare: in fereastra salariati la detalii modificam ceva? pentru ca salariatii beneficiari ai celor 200 lei neimpozabili erau inregistrati ca "salariat(majorare salariu minim cu 200 lei cf.oug 67/2022)"; ii trecem cumva la "salariat" sau nu mai are imporatnta atata timp cat au 3000 lei salariu de incadrare?

Trebuie modificat doar salariul.

septimiuv scrie: ↑Joi Ian 05, 2023 12:29 pm Trebuie modificat doar salariul.

multumesc!

Buna ziua ,
Am simulat un calcul de salariu pentru luna ianuarie si unul dintre salariati are deducerea mai mare decat ceilalti desi nu are persoane in intretinere .
Concret toti salariatii cu salariu de 3000 de lei au deducere 600 lei in timp ce unul are 1050 lei deducere , fara a avea persoane in intretinere.
Am verificat toate inregistrarile din fisa ei .Unde ar putea fi eroarea ?
Multumesc

Are sub 26 ani sau are copii minori in intretinere ?