Buna ziua !
Salariatii care lucreaza mai putin de 8 ore /zi ( contractul de munca este cu norma intreaga de 8 ore/zi) pot beneficia de tichet de masa pentru ziua respectiva?
Salarizare acordare tichete masa
Re: Salarizare acordare tichete masa
Calculul numarului de tichete de masa cuvenite pentru angajatii cu timp partial este la fel cu cel al angajatilor cu timp intreg. Cu alte cuvinte, nu se determina proportional cu timpul lucrat.
De exemplu, daca in cursul unei luni cu 20 de zile lucratoare avem 2 angajati care lucreaza intreaga luna insa unul are program intreg de 8 ore si celalalt de 4 ore, ambii vor primi cate 20 de tichete de masa.
Baza legala: Codul muncii, art.106
Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile.
Tichete de masa se acorda pentru fiecare zi lucrata, adica din numarul de zile lucratoare din luna se scad zilele de concediu medical, cele de concediu de odihna, zilele libere platite, in cazul unor evenimente familiale deosebite, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie de delegare sau de detasare, sau absenteaza.
De exemplu daca in luna sunt 22 de zile lucratoare iar angajatul a avut 3 zile de concediu medical si 5 zile de concediu de odihna, inseamna ca i se vor cuveni : 22-3-5 = 14 tichete.
Baza legala: art 10 din Normele metodologice la Legea 165/2018.
De exemplu, daca in cursul unei luni cu 20 de zile lucratoare avem 2 angajati care lucreaza intreaga luna insa unul are program intreg de 8 ore si celalalt de 4 ore, ambii vor primi cate 20 de tichete de masa.
Baza legala: Codul muncii, art.106
Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile.
Tichete de masa se acorda pentru fiecare zi lucrata, adica din numarul de zile lucratoare din luna se scad zilele de concediu medical, cele de concediu de odihna, zilele libere platite, in cazul unor evenimente familiale deosebite, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie de delegare sau de detasare, sau absenteaza.
De exemplu daca in luna sunt 22 de zile lucratoare iar angajatul a avut 3 zile de concediu medical si 5 zile de concediu de odihna, inseamna ca i se vor cuveni : 22-3-5 = 14 tichete.
Baza legala: art 10 din Normele metodologice la Legea 165/2018.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”
Re: Salarizare acordare tichete masa
Multumesc frumos !