Suspendare contract pentru CCC

[margineane901]

Buna ziua!
Va rog frumos sa ma clarificati in urmatoarea situatie, am tot citit, insa raspunsurile erau de cativa ani si banuiesc ca nu mai sunt de actualitate...
O angajata a nascut in 22.09.2015 si a facut cerere pentru CCC cu data de 04.11.2015. Care va fi data sfarsit suspendare? Data nasterii copilului, sau se mai ia in calcul si luna in care ar trebui sa ramana tatal in CCC?
Va multumesc frumos!

[septimiuv]

Data nașterii.

[pinteae]

Sunt de parere ca incetarea suspendarii trebuie sa se faca la data la care ar fi trebuit sa se intoarca la munca. Adica cu o luna inainte de data nasterii copilului. Daca nu se intoarce la munca, salariata are dreptul la CFP. Asa ca pentru ultima luna se suspenda CIM pentru CFP.
Eu asa am procedat.
Este important atunci cand salariata, proaspat intoarsa la munca, beneficiaza de CM, iar ca stagiu de cotizare trebuie sa iei in calcul ultimele 6 luni. Luna de suspendare pentru CFP, nu o vei lua in calculul bazei.

[margineane901]

Acum am vazut si completarea, insa eu deja facusem revisalul cu data nasterii copilului, sper sa fie in regula...
Multumesc frumos!