Descoperă portofoliul complet de soluții SAGA. Cele mai utilizate programe de contabilitate, salarii şi evidenţă de stocuri.

SAGA C.

Desktop Web Mobil

Program pentru evidență contabilă în partidă dublă, destinat societăților comerciale, ONG-urilor, cabinetelor de contabilitate și contabililor independenți. Program pentru evidență contabilă în partidă dublă, destinat societăților comerciale, ONG-urilor și cabinetelor de contabilitate. Program pentru evidență contabilă și de stocuri în partidă dublă.

SAGA P.S.

Desktop Web Mobil

Program pentru evidență contabilă în partidă simplă, destinat PFA-urilor, întreprinderilor individuale și familiale, asociațiilor de proprietari și altor profesii liberale. Program pentru evidență contabilă în partidă simplă, destinat PFA-urilor, II-urilor, IF-urilor și asociațiilor de proprietari. Program pentru evidență contabilă și de stocuri în partidă simplă.

Marketline

Desktop

Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine sau în alte spații comerciale pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine.

Publine

Desktop Mobil

Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa pentru operarea vânzărilor și administrarea rezervărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa.

Declaratii ANAF

Desktop

Extensie a programelor Saga, destinată transmiterii declarațiilor fiscale la ANAF și preluării automate a recipiselor aferente. Extensie a programelor Saga, destinată transmiterii declarațiilor fiscale la ANAF și preluării a recipiselor. Extensie a programelor Saga, destinată gestionării declarațiilor fiscale.

Alătură-te comunității SAGA

Blog
Norme noi pentru accesul străinilor la piața muncii din România. OUG 32/2026.

La final de aprilie a apărut OUG 32/2026 -în Monitorul Oficial nr. 335 – ordonanță care reglementează accesul străinilor la piața munc...

06.05.2026
Modificări fiscale. OUG 8/2026

A fost publicată OUG 8/2026 din așa numitul pachet de relansare economică. Ce aduce nou acest act normativ? O listă a modificărilor aduse de a...

27.02.2026
Modificări fiscale recente. Propuneri de modificări în dezbatere publică.

Luat cu munca de început de an și cu stresul aferent nu am apucat să scriu despre noile modificări aduse codului fiscal și codului de procedur...

05.02.2026
Propunere legislativă. TVA.

Nu, nu este vorba despre vreo inițiativă a Guvernului sau Parlamentului. Este o propunere personală, legată de modificarea legislației pe TVA....

09.01.2026
OUG 91/2025 – concedii medicale

Ordonanța a fost discutată și aprobată la final de 2025, fiind în vigoare de la data de 31/12/2025. Ea este una ce modifică OUG 158/2005 și ...

02.01.2026
Început de an. 2026.

Ca în fiecare început de an, odată cu primele zile din 2026, vă doresc și eu un an mai bun ca cel care tocmai a trecut și sper eu, ca în fie...

01.01.2026
REGES online în SAGA

Începând cu versiunea 3.0.598 a programului SAGA C, s-a introdus suport pentru accesul la REGES On-line. Pentru a o putea utiliza este important ...

31.12.2025
Forum
Diurna externa
Limita de 60-120 de zile calendaristice cumulate per beneficiar/an se aplică în general în cazul detașării clasice pe teritoriul României sau în anumite contexte de mobilitate națională a personalului. În cazul transportului internațional rutier, activitatea prin însăși natura ei este itinerantă (șoferul se deplasează continuu în afara țării în interesul angajatorului).
Regimul șoferilor în transportul internațional: În România, activitatea șoferilor pe extern se încadrează de regulă sub forma delegării (sau a specificului muncii lor care este itinerantă/mobilă conform art. 43 din Codul Muncii). Pentru personalul cu o astfel de mobilitate, indemnizația (diurna) se acordă pentru fiecare zi calendaristică în care șoferul se află în cursă externă, fără a fi plafonată la 60 sau 120 de zile pe an, ci pe toată durata efectivă a deplasării, cu respectarea plafoanelor de neimpozitare.

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003, republicată):Art. 43 – 44 (Delegarea): [i]Reglementează delegarea ca fiind dispunerea unei executări de lucrări sau sarcini în afara locului de muncă, pe o perioadă determinată de cel mult 60 de zile calendaristice, cu posibilitate de prelungire (deși pentru transportul internațional specificul muncii este reglementat ca activitate cu caracter mobil conform art. 17 alin. (3) lit. c). Art. 17 alin. (3) lit. c: Menționarea specificului activității pentru salariații cu loc de muncă mobil (cum sunt șoferii pe extern), caz în care drepturile de delegare/diurnă se acordă conform legii sau contractului colectiv/individual de muncă.[/i]
Codul Fiscal (Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare):Art. 76 alin. (2) lit. k și alin. (4) lit. h: [i]Reglementează tratamentul fiscal al indemnizației de delegare/detașare (diurna) acordată administratorilor, altor persoane juridice și salariaților. Diurna este neimpozabilă și nu se cuprinde în baza lunară a contribuțiilor sociale (CAS, CASS, CAM) în limita a 2,5 nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice (HG nr. 518/1995), plafonată la 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.
Pentru șoferi, legislația fiscală permite acordarea acestui plafon neimpozabil pentru întreaga perioadă a lunii în care se află în cursă, neexistând o restricție de 120 de zile pe an pentru activitatea de transport internațional.[/i]
Pachetul Mobilitate I (Regulamentul UE 2020/1054 și Directiva UE 2020/1057):
Reglementează normele privind detașarea șoferilor în transportul rutier internațional (inclusiv obligația înregistrării în sistemul IMI – Internal Market Information System – pentru operațiunile de cabotaj sau cross-trade, care substituie parțial sau completează regulile clasice de drept muncii transnațional). Citiți astea ultimele:::: sper să vă fie de folos.
16.10.2026 12:10
herganiec
Patrimoniu II
Bună ziua,

Am cazul unui II cu CAEN agricol și începând cu 06 octombrie au intrat în patrimoniu câteva loturi de pământ. Loturile au intrat în patrimoniu de la persoană fizică, prin donație (nu prin vanzare).
Întrebarea ar fi dacă și ce anume ar fi de declarat la ANAF în acest caz. Știu ca trebuie declarată schimbarea la primărie însă nu știu exact de ANAF.
Și știu și ca aceste terenuri trebuie înregistrate în Saga în Imobilizări, fără depreciere.

Mulțumesc frumos
16.10.2026 10:10
mitream363
Blocarea accesului prin RDP începând cu versiunea SAGA 3.0.606
Nici macar un cuvant nu este generat cu AI.
In lume sunt si oameni care pot mai mult, la fel cum sunt si oameni care, atunci cand vad ca pe altii ii duce mintea mai mult decat pe ei, isi imagineaza ca sunt AI :)
Revenind la topicul forumului, restrictia asupra VDI si Virtualizarii ii afecteaza foarte tare pe cei care platesc licentele. Cei care nu le platesc au hotia in sange si vor inventa mereu cate o scurtatura. Un razboi pe tema aceasta nu duce decat la munca in zadar.
16.10.2026 10:10
vlascianud39
Blocarea accesului prin RDP începând cu versiunea SAGA 3.0.606
Dupa toate aberatiile postate de AI-ul acesta (Jocker in acest forum) nu stiu cum de domnul Cristian l-a tolerat, chiar daca si-a dat seama ca e o "critica" generata artificial. Numai ca nu e constructiva de loc, e doar polarizanta si o consider o pierdere de timp... poate doar putin amuzanta in a depista artificialitatile in exprimare.
16.10.2026 09:10
ciucam544
Diurna externa
Din ce citesem, in cazul delegarii conform art. 44 alin. (1) din Codul muncii, delegarea poate fi dispusă pentru cel mult 60 de zile calendaristice în 12 luni, cu posibilitate de prelungire pe in maxim 60 de zile.
Imi puteti trimite baza legala conform careia diurna externa se poate acorda pe toata perioada anului?
16.10.2026 07:10
dumiter
Sediul social-darea in chirie
Adică in apartamentul X este si sediul social si spațiul este si dat in chirie?
15.10.2026 20:10
stoicaa504
Blocarea accesului prin RDP începând cu versiunea SAGA 3.0.606
Ca vechi utilizator a acestui program (de prin 2008 mai exact), pot sa spun ca WEB-ul, desi e modern, nu ma impac bine cu el. Am recomandat WEB si multor clienti pentru evidenta primara, dar desi WEB-ul era gratis pentru ei, au preferat sa isi ia licente Desktop.
Cei de la SAGA ne-au obisnuit de multi ani cu un program ieftin si bun, insa in ultima perioada, chiar daca a ramas un cost rezonabil, este semnificativ mai mare fata de cum era odata. Ma uit pe contul meu, pe facturi si cea mai veche este de 316 lei :). Acum e 540 lei la prelungire, ceea ce e in continuare foarte rezonabil.
Insa daca vorbim de WEB, 2500 lei pentru 50 de coduri, nu e chiar putin, avand in vedere ca asa cum au spus si alti colegi, multi ne alegem si cu tot felul de firme "moarte".
Sper sa ramana mult si bine desktopul si de ce nu, poate daca ar exista pachete mai generoase la WEB si dorinta utilizatorilor de a migra ar fi mai mare.
Asa cum am spus de a inceput, nu ma impac bine cu WEB-ul, dar daca as avea aceleasi costuri ca si pentru Desktop, as migra cu siguranta.
15.10.2026 19:10
stroer1948
Tutoriale video