Buna ziua!
prietena mea este stewardeza cu norma intreaga la o companie aeriana. Totodata este angajata cu timp partial (1 ora/zi) la firma sotului ei, pe post de operator calculator, cu un salariu de 175 ron/luna , activitate pe care o desfasura de acasa.
Incepand cu luna a patra de sarcina a intrat in concediu de risc maternal, nemaiputand sa-si desfasoare activitatea ca stewardeza. concediul nu la inregistrat si la cealalta firma, prestand servicii in continuare.
in luna ianuarie 2015 da nastere unei fetite ! ce trebuie sa faca pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului? trebuie sa renunte la al doilea cim, poate presta in continuare servicii, ?este corect faptul ca nu a depus crm si nici concediu prenatal la firma sotului?
multumesc frumos!
concediu risc maternal- doua contracte de munca
-
balasescua141
- Mesaje: 3
- Membru din: Mie Sep 28, 2011 2:01 pm
Re: concediu risc maternal- doua contracte de munca
clar trebuie sa renunte la orice lucru altfel pierde indemnizatia.
„Nu inteligența ne face mari, ci bunătatea inimii. Nu contează cât de mult știi, ci cât de mult bine faci.”