Buna ziua!
Dorim incetarea contractului de munca individual pe motiv disciplinar, incepand cu data de 12.08.2015, in cazul unui angajat din luna sept 2014, care a fost in concediu fara plata in lunile ian si feb. Cate zile de concediu de odihna i se cuvin in acest caz? Cele 2 luni in care nu a lucrat se mai iau in calcul?
Iar daca i se vor acorda zilele de concediu pana in 14.08, se poate inceta contractul de munca cu data de 17.08? Sau ar trebui acordat si preaviz?
Va multumesc!
Zile CO
Re: Zile CO
completati data plecarii(iesirii) la salariati pt salariatul respectiv. apoi generati statul de plata pt luna respectiva, programul va va avertiza cate zile are dreptul de CO.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”