declaratia 010

Mesaj
Autor
ciobanum
Mesaje: 685
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am

declaratia 010

#1 Mesaj de ciobanum »

Buna ziua! La multi ani!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarele probleme:
1. srl care trece de la imp. pe profit la micro 1% cu 01.01.2016 trebuie sa depuna 010 pentru aceasta modificare pana la 31.03.2016, dar daca modific si modul de depunere al D112 de la ``lunar prin optiune`` la ``lunar cf. legii``, trebuie sa depun 010 pana vineri 15.01.2016?
2. Stiu ca nu aici se incadreaza subiectul, dar nu am vrut sa mai deschid alt topic. Un salariat care a lucrat in 2015 astfel: 7 ore pe zi, doar o zi pe luna, timp de 6 luni, are dreptul la concediu de odihna si cat? daca lucra 7 ore pe luna, timp de 6 luni, dar 7 zile pe luna cate o ora pe zi, care ar fi concediul de odihna?
Multumesc!

Avatar utilizator
tomac
Mesaje: 18808
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Beiuş, Bihor

Re: declaratia 010

#2 Mesaj de tomac »

1. Da și da.
2. Exact atât cât s-a trecut în contractul individual de muncă.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.

ciobanum
Mesaje: 685
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am

Re: declaratia 010

#3 Mesaj de ciobanum »

Buna seara, va multumesc pentru raspunsuri, la pct.1, voi depune 010 pana pe 15.01.2016 cu ambele modificari.
Referitor la concediul de odihna, in CIM este specificat 21 zile, minimul prevazut de lege, dar trebuie acordat proportional cu timpul lucrat. Este corect calculul urmator: 7 ore pe zi, o zi pe luna timp de 6 luni.
Daca pentru 253 zile lucrate (cate au fost lucratoare in 2015) CO este 21 zile, atunci pentru 7 zile Co este de 1 zi. 21*7/253. Daca salariatul lucra 7 zile pe luna cate o ora pe zi,tot 6 luni, atunci 42*21/253 ar fi 3 zile CO. Este corect?
Multumesc

Avatar utilizator
tomac
Mesaje: 18808
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Beiuş, Bihor

Re: declaratia 010

#4 Mesaj de tomac »

Minimul de lege e reglementat de codul munii. Atunci când se fac astfel de contracte cu normă parțială lunară, nu cu un număr de ore pe zi, atunci și în contract trebuie specificat concediul în ore, proporțional cu acel minim legal. Cele 21 de zile sunt în fapt 168 de ore la normă întreagă. Dacă însă în contract dumnevoastră scrieți că lucează 7 ore pe lună în 4 zile din care în 3 zile câte 2 ore și într-o zi o oră și îi dați dreptul la 21 de zile de CO lunar atunci anual trebuie să-l pintați 21 de zile în CO.
Trebuia de la bun început să-i prevedeți concediul în ore. Altfel sunteți obligată să respectați contractul.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.

mihalai
Mesaje: 56
Membru din: Joi Mar 05, 2009 12:00 am

Re: declaratia 010

#5 Mesaj de mihalai »

Pentru a trece de la TVA lunar la trimestrial trebuie sa depun 010 pana pe 31.01.2016,este bine?

ciobanum
Mesaje: 685
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am

Re: declaratia 010

#6 Mesaj de ciobanum »

Buna ziua, eu zic ca trebuie sa depuneti 010 pana pe 15.01.2016.

Daca firma trece de la impozit pe profit la micro incepand cu 01.01.2016, cum trebuie bifat in declaratia 010, iesire de la imp. pe profit cu 31.12.2015 sau 01.01.2016?

Multumesc!

Scrie răspuns