impozit micro 2016

[velescuo239]

eu zic ca se ia in calculul impozitului micro si angajatii suspendati in concediu de crestere copil, deoarece si la bilant ei apar la "numarul efectiv de salariati la sfarsitul exercitiului finananciar"

[spatarl]

Buna ziua,
Raspunsul celorde la finante legat de salariatii suspendati la calculul impozitului pe micro:


,, Va comunicam raspunsul primit de la Directia Generala Regionala a
Finantelor Publice Timisoara, ca urmare a solicitarii dumneavoastra cu
privire la numarul de salariati la stabilirea impozitului pe veniturile
microintreprinderilor, transmisa pe e-mail inregistrata sub nr.
AC-995069-2016
Prevederile legale aplicabile în speţă:
Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si
completarile ulterioare.
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si
completarile ulterioare.
Cota de impozitare stabilita în funcţie de numărul de angajaţi, la
art. 51 din Codul fiscal, aprobat prin Legea nr. 227/2015, referitor la
condiţiile de angajare, se arată:
------------------------------
(3) În cazul în care persoana juridică română nou-înfiinţată nu mai
are niciun salariat în primele 24 de luni, aceasta aplică prevederile alin.
(1) începând cu trimestrul în care s-a efectuat modificarea. Pentru
persoana juridică cu un singur salariat, al cărui raport de muncă
încetează, condiţia prevăzută la alin. (2) se consideră îndeplinită dacă în
cursul trimestrului respectiv este angajat un nou salariat.
(4) În sensul prezentului articol, prin salariat se înţelege persoana
angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii
nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Condiţia se consideră îndeplinită şi în cazul
microîntreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp
parţial dacă fracţiunile de normă prevăzute în acestea, însumate,
reprezintă echivalentul unei norme întregi;
b) au încheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii,
în cazul în care remuneraţia acestora este cel puţin la nivelul salariului
de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
(5) În cazul în care, în cursul anului fiscal, numărul de salariaţi
se modifică, cotele de impozitare prevăzute la alin. (1) se aplică în mod
corespunzător, începând cu trimestrul în care s-a efectuat modificarea,
potrivit legii. Pentru microîntreprinderile care au un salariat, respectiv
2 salariaţi şi care aplică cotele de impozitare prevăzute la alin. (1) lit.
a) şi b), al căror raport de muncă încetează, condiţia referitoare la
numărul de salariaţi se consideră îndeplinită dacă în cursul aceluiaşi
trimestru sunt angajaţi noi salariaţi.
---------------------------
Referitor la suspendarea şi încetarea unui contract individual de
munca, Codul muncii reglementează următoarele: Art. 51 (1)
Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa
salariatului, în următoarele situaţii:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani
sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
ART. 55 Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile
şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

Având în vedere prevederile legale arătate, în opinia noastră,
în calculul numărului de salariaţi ai unei societăţi intră şi salariaţii
pentru care contractul individual de muncă esta suspendat (şi nu încetat)
din motivele reglementate în actele normative în spetă, legiuitorul
nefăcând nici o precizare în sensul excluderii din calcul a contractelor de
muncă suspendate în condiţiile legii.

Cu deosebită consideraţie,

[stanm711]

Buna ziua!
Va rog sa ma luminati si pe mine, sunt microintreprindere si am 6 angajati cu contracte individuale de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga(8 ore). Impozitul pe venit este 1% incepand cu trim.I 2016?
Multumesc anticipat!

[roncovf]

Exact

[sumanariua]

Ce cota se aplica pentru o micro care la sfarsitul lunii martie are un salariat cu contract de munca partial cu 2 ore?

[cernatv]

3%.

[tobosv790]

sters

[cernatv]

Citește cu atenție ce s-a postat.

[tobosv790]

"Având în vedere prevederile legale arătate, în opinia noastră,
în calculul numărului de salariaţi ai unei societăţi intră şi salariaţii
pentru care contractul individual de muncă esta suspendat (şi nu încetat)
din motivele reglementate în actele normative în spetă, legiuitorul
nefăcând nici o precizare în sensul excluderii din calcul a contractelor de
muncă suspendate în condiţiile legii."
La asta ma refer.
Dar voi sterge mesajul pentru a nu se intelege ca ma dau mare "stiut".

[cernatv]

Era vorba de un CIM cu 2 ore în postarea lui sumanariua.
Nu CIM suspendat.

[tobosv790]

Eu mă refeream la primele 3-4 postări de pe prima pagină a topicului. Vorbim de chestii diferite....

[cernatv]

Ok.
Dar dacă tot veni vorba. În ce a redat spatarl în răspunsul primit de el de la ANAF se povestește NUMAI de suspendarea CIM în baza art. 51(1) (ori nu a redat el tot conținutul documentului primit, dar nu cred). Plec de la premisa că s-a transpus pe forum întreaga adresă a ANAF.
Atunci ”......în calculul numărului de salariaţi ai unei societăţi intră şi salariaţii
pentru care contractul individual de muncă esta suspendat (şi nu încetat)
din motivele reglementate în actele normative în spetă ....„ se poate interpreta și aplica la modul: am 25 de salariați, toți au CIM-ul suspendat din motivele reglementate în actele normative în spetă ....„ (că și-au luat fără plată, e un motiv reglemenatat prin același Cod al Muncii), nu muncește nimeni la SC și nu se plătesc biruri sociale, dar susțin că trebuie să fiu impozitat cu 1%
Oare e ok, sau răspunsul de la ANAF e făcut ”pe/în genunchi„?

[tobosv790]

Dacă pui problema așa. Logic că nu-i OK. Cred că acest aspect este insuficient reglementat. "Pe genunchi" e bine zis.

[tobosv790]

Pe de altă parte cei care si-au luat concediu fără plată nu sunt" prin efectul legii". Nici cei care lipsesc nemotivat. Aceștia sunt în suspendare că așa vor ei nu fiindcă au acest drept trecut expres în vreun act normativ. Deci, este discutabil...

[ligai]

Buna ziua.
In cazul unei societati a carei cifra de afaceri nu depaseste 500.000 euro, dar care are un capital de 200.000 lei si 20 salariati, este obligata la impozitarea cu 1%? Pana acum nu s-a pus problema de asa ceva, s-a mers cu 16% pe profit.