Buna ziua ! Este corect ca in baza de calcul a concediului de odihna sa nu se tina cont de concediul de odihna luat cu 2 luni in urma?
Concret am urmatoarele date:
in luna iulie salariatul are 11 zile CO
aprilie 2017 1675 20 zile
mai 2017 1724 22 zile din care 12 zile lucrate cu un venit de 914 si 10 zile CO cu un venit de 810
iunie 2017 1675 19 zile
In stat imi apare la luna iulie pentru cele 11 zile de co 906 lei.
Din calcule imi reiese ca pentru mai baza este tot de 1675.
calcul concediu odihna
Re: calcul concediu odihna
Nu se ia în considerare venitul brut la determinarea indemnizației de CO.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
-
- Mesaje: 55
- Membru din: Mie Ian 11, 2012 2:58 pm
Re: calcul concediu odihna
Buna ziua,
Am urmatorul caz: salariat in concediu de odihan luna august 2017 21 zile
In luna mai 01-15 - norma intreaga 8 ore salar 1450
in luna mai 16-31 - norma partiala 6 ore salar 1088
in luna iunie 1-30 - norma partiala 6 ore salar 1088
in luna iulie 1-31 -norma partiala 6 ore salar 1088
in luna august 1-30 in concediu dar cu acordul sau are act aditional modificare incepand cu 16.08.2017 norma intreaga 8 ore salar 1450.
Baza indemnizatiei de concediu este: salar de baza mai+iun+iul sau 1450 cat are din 16 august?
Am urmatorul caz: salariat in concediu de odihan luna august 2017 21 zile
In luna mai 01-15 - norma intreaga 8 ore salar 1450
in luna mai 16-31 - norma partiala 6 ore salar 1088
in luna iunie 1-30 - norma partiala 6 ore salar 1088
in luna iulie 1-31 -norma partiala 6 ore salar 1088
in luna august 1-30 in concediu dar cu acordul sau are act aditional modificare incepand cu 16.08.2017 norma intreaga 8 ore salar 1450.
Baza indemnizatiei de concediu este: salar de baza mai+iun+iul sau 1450 cat are din 16 august?
Ultima oară modificat Mar Sep 05, 2017 12:11 pm de către chirodeaf417, modificat 1 dată în total.
-
- Mesaje: 346
- Membru din: Vin Ian 08, 2016 4:26 pm
Re: calcul concediu odihna
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
-
- Mesaje: 55
- Membru din: Mie Ian 11, 2012 2:58 pm
Re: calcul concediu odihna
In concluzie 1450? pt ca in timpul concediului s-a modificat norma si implicit salariul?
Re: calcul concediu odihna
da la zi, cel mai mare adica ultimul. Nu puteti sa ii dati bani pt co mai putin decat ar veni la lucru.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”