Salariata gravida

[imrehl]

Buna Ziua!

1.Salariat gravida are 3 locuri de munca una cu 8 ore si doua cu 4 ore. Doreste sa pleaca de la o firma cu 4 ore. Cu ce articol se poate desface contractul individual de munca?

2.la cealalta firma cu 4 ore se suspenda CIM pe perioada cresterii copilului , mai este un angajat tot cu 4 ore la firma respectiva,intrebarea mea ar fi ca pe perioada de suspendare impozitul pe venit va ramane 1% trimestrial sau trece la 3% avand in vedere ca ramane celalalt contract cu 4 ore si acest contract suspendat?

[balazse]

1. Cum adica pe ce baza? Daca angajata doreste sa plece exista doua optiuni: cu acordul partilor sau demisie.
2.

(1) Cotele de impozitare pe veniturile microîntreprinderilor sunt:
a) 1% pentru microîntreprinderile care au unul sau mai mulți salariați;
b) *** A B R O G A T *** ;
c) 3% pentru microîntreprinderile care nu au salariați.
...
(4) În sensul prezentului titlu, prin salariat se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;
b) au încheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, în cazul în care remunerația acestora este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

[lupitaa]

În Normele Metodologice ale C.F., la Sectiunea a 4-a, punctul 4, la alin. (3), avem :
(3) În aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numărului de salariați se iau în considerare și contractele individuale de muncă/convențiile individuale de muncă, încheiate potrivit legilor speciale, precum și contractele suspendate, potrivit legii.
Deci 1% (dacă nu intervin alte modificări, în sensul diminuării normei salariatului activ, sau a plecării acestuia).

[pomparaus]

@lupita : ce spui tu, e pentru stabilirea numarului de salariati, nu pentru stabilirea cotei de impozitare : e corect ce zice @balazse.

[balazse]

Pentru PomparauS
Cele mentionate de LupitaA descrie exact ca si contractele suspendate se iau in considerare la cotele de impozitare (vezi mai jos intregul text din Codul Fiscal), lucru de care eu n-am facut referire.

TITLUL III - Impozitul pe veniturile microîntreprinderilor
...
SECȚIUNEA a 4-a - Cotele de impozitare
4. (1) Intră sub incidența prevederilor art. 51 alin. (2) din Codul fiscal microîntreprinderile nou-înființate începând cu 1 ianuarie 2016.
(2) Perioada de 60 de zile nu se raportează la anul fiscal.
(3) În aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numărului de salariați se iau în considerare și contractele individuale de muncă/convențiile individuale de muncă, încheiate potrivit legilor speciale, precum și contractele suspendate, potrivit legii.

[imrehl]

Buna Ziua!
Va multumesc frumos pentru raspunsuri date, atunci cand se suspenda CIM pentru salariata gravida si dacă nu intervin alte modificări, în sensul diminuării normei salariatului activ, sau a plecării acestuia ramane tot 1% cota de impozitare.
O zi minunata va doresc!