POPRIRE SALARIU
Re: POPRIRE SALARIU
Adică angajatorul emite o decizie de poprire a salariului în baza unei hotărâri judecătorești și comunică acea decizie salariatului? Asta e muncă inutilă. De ce ar face asta? Are dreptate Eugen. Păi salariatul este cel care a fost dat în judecată de către cel care l-a împrumutat. Sentința este comunicată și acestuia. Angajatorul e obligat prin lege să execute acea poprire. Ce să mai povestească cu salariatul? Asta cu decizia în acest caz este ca povestea drobului de sare sau suflatul și-n iaurt.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: POPRIRE SALARIU
Buna ziua! Intrebare: nu am reusit sa operez poprirea (prin ecranul 'retineri' din statul de plata) pentru luna februarie. Pana in ianuarie s-a putut face operarea, acum nici inainte de actualizare, adica 3.0.585, si nici dupa actualizare 3.0.586.
Daca ma puteti ajuta..... Multumesc frumos!
Daca ma puteti ajuta..... Multumesc frumos!
-
balazse246
- Mesaje: 3043
- Membru din: Vin Sep 11, 2009 12:00 am
Re: POPRIRE SALARIU
Ce inseamna pentru tine "nu am reusit sa operez poprirea", cumva ai un mesaj de eroare?
Daca ai selectat angajatul in cauza -> ai apasat butonul "retineri" apare o pozitie unde cel mai probabil ai introdus o data "pana la...", si cel mai probabil este o data din trecut.
Acum modifici data sau introduci o pozitie noua.
Daca ai selectat angajatul in cauza -> ai apasat butonul "retineri" apare o pozitie unde cel mai probabil ai introdus o data "pana la...", si cel mai probabil este o data din trecut.
Acum modifici data sau introduci o pozitie noua.
Re: POPRIRE SALARIU
Nu am mers pe butonul 'retineri' pana acum. Selectare angajat si am pus retinerea. Asa cum trec si avansul. 6 ani am reusit 
). Vad ca acum nu mai pot. O sa vad pe butonul 'retineri'. Multam tare mult!
). Vad ca acum nu mai pot. O sa vad pe butonul 'retineri'. Multam tare mult!Re: POPRIRE SALARIU
Si e acelasi lucru. )) M-am prins mai greu. Ei, ce sa-i faci? Mc
)) M-am prins mai greu. Ei, ce sa-i faci? McRe: POPRIRE SALARIU
Buna ziua, va rog o parere! Am urmatoarea situatie , societatea a primit mai multe adrese de popriri pe un salariat , acesta a intrat in concediu medical pana la sf lunii martie, pe veniturile primite pe zilele de medical calculez poprire?
pe primele 5 calculez sau doar pe restul ?
in secundar acelasi salariat mai este angajat CU TIMP PARTIAL ( 2 ORE ) LA ALTA FIRMA , la aceasta nu ar trebui sa institui poprire avand in vedere ca e sub min pe ec.
Pareri ?
Multumesc anticipat
pe primele 5 calculez sau doar pe restul ?
in secundar acelasi salariat mai este angajat CU TIMP PARTIAL ( 2 ORE ) LA ALTA FIRMA , la aceasta nu ar trebui sa institui poprire avand in vedere ca e sub min pe ec.
Pareri ?
Multumesc anticipat
Re: POPRIRE SALARIU
Da, reții poprirea pe primele 5 zile, dar nu reții nimic pe indemnizația plătită de FNUASS.
Dacă la al doilea loc de muncă are un salariu net sub minimul pe economie și venitul total nu depășește minimul, nu trebuie să reții poprire.
Dacă la al doilea loc de muncă are un salariu net sub minimul pe economie și venitul total nu depășește minimul, nu trebuie să reții poprire.
„Nu inteligența ne face mari, ci bunătatea inimii. Nu contează cât de mult știi, ci cât de mult bine faci.”
Re: POPRIRE SALARIU
Multam fain herganiec !!
Re: POPRIRE SALARIU
Şi totuşi:
Pe scurt, răspunsul este: da, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (concediul medical) poate fi supusă popririi, însă cu respectarea unor condiții și limite stricte, similare celor aplicabile veniturilor salariale.
Cadrul Legal Privind Poprirea Indemnizației de Concediu Medical
Indemnizația de concediu medical, fiind un venit care înlocuiește salariul pe o perioadă determinată, este considerată un venit asimilat salariilor și, prin urmare, poate fi supusă executării silite prin poprire. Legislația relevantă este Codul de Procedură Civilă.
Este esențial de reținut că, deși poate fi poprită, legea protejează o parte din acest venit pentru a asigura mijloacele minime de subzistență ale debitorului și ale familiei sale.
Limite și Plafoane Aplicabile Popririi
Plafoanele maxime care pot fi reținute din veniturile nete ale salariatului, inclusiv din indemnizația de concediu medical, sunt următoarele:
Până la jumătate (1/2) din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligație de întreținere (de exemplu, pensie alimentară) sau alocație pentru copii.
Până la o treime (1/3) din venitul lunar net, pentru orice alte tipuri de datorii, cum ar fi credite bancare, facturi neplătite etc.
Important: În cazul în care salariatul are mai multe popriri de natura diferită, totalul reținerilor lunare nu poate depăși jumătate (1/2) din venitul net lunar.
Gestionarea Mai Multor Adrese de Poprire
Atunci când primiți mai multe adrese de poprire pentru același salariat, trebuie să respectați o anumită ordine de prioritate în efectuarea plăților, conform legii:
Creanțele de întreținere (pensia alimentară).
Creanțele reprezentând despăgubiri pentru daune cauzate prin moarte sau vătămări corporale.
Creanțele fiscale (datorii către stat: impozite, taxe, contribuții).
Celelalte tipuri de creanțe (credite bancare, leasing, etc.).
Angajatorul (terțul poprit) are obligația să comunice executorilor judecătorești existența altor popriri, pentru ca aceștia să stabilească ordinea de plată și sumele ce pot fi reținute în mod legal.
Calculul Popririi pe Indemnizația de Concediu Medical
Pentru perioada în care salariatul se află în concediu medical, pașii pentru calculul popririi sunt următorii:
Se stabilește indemnizația brută de concediu medical, conform prevederilor OUG 158/2005.
Se deduc contribuțiile obligatorii:
Contribuția de Asigurări Sociale (CAS - pensie).
Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS - sănătate), care se aplică și indemnizațiilor de concediu medical începând cu 1 ianuarie 2024.
Impozitul pe venit.
Se obține indemnizația netă de concediu medical.
Se aplică procentul de poprire corespunzător (1/3 sau 1/2, în funcție de natura datoriei) la indemnizația netă.
Atenție: Baza de calcul pentru poprire este venitul net. Asigurați-vă că ați scăzut toate contribuțiile și impozitele înainte de a aplica procentul de poprire.
Recomandări Practice
Verificați cu atenție adresele de poprire pentru a identifica natura datoriilor și executorul judecătoresc responsabil.
Comunicați în scris cu executorii judecătorești, informându-i despre existența tuturor popririlor pentru a primi instrucțiuni clare privind distribuirea sumelor reținute.
Calculați cu rigurozitate reținerile, respectând plafoanele legale pentru a evita eventuale sancțiuni.
În concluzie, pentru veniturile din concediul medical ale salariatului dumneavoastră, aferente perioadei până la sfârșitul lunii martie, trebuie să calculați și să rețineți poprirea, în conformitate cu limitele și ordinea de prioritate explicate mai sus.
Formularea "asupra TUTUROR veniturilor" pe care o găsiți în adresa de poprire este limbajul standard utilizat de executorii judecătorești tocmai pentru a acoperi orice formă de venit cu caracter repetitiv pe care salariatul o încasează de la angajator. Indemnizația de concediu medical intră în această categorie.
Prin urmare, aveți atât dreptul, cât și obligația legală să efectuați reținerile din indemnizația de concediu medical, respectând, desigur, cele două condiții esențiale:
Excepțiile strict prevăzute de lege: Veniturile care sunt explicit excluse de la poprire (alocația de stat pentru copii, diurne, etc.), pe care le-am menționat anterior.
Plafoanele maxime: Limita de 1/3, 1/2 și totalul maxim de 1/2 din venitul net lunar, conform Codului de Procedură Civilă.
Este 04 august 2025, de la Recorder
Pe scurt, răspunsul este: da, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (concediul medical) poate fi supusă popririi, însă cu respectarea unor condiții și limite stricte, similare celor aplicabile veniturilor salariale.
Cadrul Legal Privind Poprirea Indemnizației de Concediu Medical
Indemnizația de concediu medical, fiind un venit care înlocuiește salariul pe o perioadă determinată, este considerată un venit asimilat salariilor și, prin urmare, poate fi supusă executării silite prin poprire. Legislația relevantă este Codul de Procedură Civilă.
Este esențial de reținut că, deși poate fi poprită, legea protejează o parte din acest venit pentru a asigura mijloacele minime de subzistență ale debitorului și ale familiei sale.
Limite și Plafoane Aplicabile Popririi
Plafoanele maxime care pot fi reținute din veniturile nete ale salariatului, inclusiv din indemnizația de concediu medical, sunt următoarele:
Până la jumătate (1/2) din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligație de întreținere (de exemplu, pensie alimentară) sau alocație pentru copii.
Până la o treime (1/3) din venitul lunar net, pentru orice alte tipuri de datorii, cum ar fi credite bancare, facturi neplătite etc.
Important: În cazul în care salariatul are mai multe popriri de natura diferită, totalul reținerilor lunare nu poate depăși jumătate (1/2) din venitul net lunar.
Gestionarea Mai Multor Adrese de Poprire
Atunci când primiți mai multe adrese de poprire pentru același salariat, trebuie să respectați o anumită ordine de prioritate în efectuarea plăților, conform legii:
Creanțele de întreținere (pensia alimentară).
Creanțele reprezentând despăgubiri pentru daune cauzate prin moarte sau vătămări corporale.
Creanțele fiscale (datorii către stat: impozite, taxe, contribuții).
Celelalte tipuri de creanțe (credite bancare, leasing, etc.).
Angajatorul (terțul poprit) are obligația să comunice executorilor judecătorești existența altor popriri, pentru ca aceștia să stabilească ordinea de plată și sumele ce pot fi reținute în mod legal.
Calculul Popririi pe Indemnizația de Concediu Medical
Pentru perioada în care salariatul se află în concediu medical, pașii pentru calculul popririi sunt următorii:
Se stabilește indemnizația brută de concediu medical, conform prevederilor OUG 158/2005.
Se deduc contribuțiile obligatorii:
Contribuția de Asigurări Sociale (CAS - pensie).
Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS - sănătate), care se aplică și indemnizațiilor de concediu medical începând cu 1 ianuarie 2024.
Impozitul pe venit.
Se obține indemnizația netă de concediu medical.
Se aplică procentul de poprire corespunzător (1/3 sau 1/2, în funcție de natura datoriei) la indemnizația netă.
Atenție: Baza de calcul pentru poprire este venitul net. Asigurați-vă că ați scăzut toate contribuțiile și impozitele înainte de a aplica procentul de poprire.
Recomandări Practice
Verificați cu atenție adresele de poprire pentru a identifica natura datoriilor și executorul judecătoresc responsabil.
Comunicați în scris cu executorii judecătorești, informându-i despre existența tuturor popririlor pentru a primi instrucțiuni clare privind distribuirea sumelor reținute.
Calculați cu rigurozitate reținerile, respectând plafoanele legale pentru a evita eventuale sancțiuni.
În concluzie, pentru veniturile din concediul medical ale salariatului dumneavoastră, aferente perioadei până la sfârșitul lunii martie, trebuie să calculați și să rețineți poprirea, în conformitate cu limitele și ordinea de prioritate explicate mai sus.
Formularea "asupra TUTUROR veniturilor" pe care o găsiți în adresa de poprire este limbajul standard utilizat de executorii judecătorești tocmai pentru a acoperi orice formă de venit cu caracter repetitiv pe care salariatul o încasează de la angajator. Indemnizația de concediu medical intră în această categorie.
Prin urmare, aveți atât dreptul, cât și obligația legală să efectuați reținerile din indemnizația de concediu medical, respectând, desigur, cele două condiții esențiale:
Excepțiile strict prevăzute de lege: Veniturile care sunt explicit excluse de la poprire (alocația de stat pentru copii, diurne, etc.), pe care le-am menționat anterior.
Plafoanele maxime: Limita de 1/3, 1/2 și totalul maxim de 1/2 din venitul net lunar, conform Codului de Procedură Civilă.
Este 04 august 2025, de la Recorder
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
-
erdelyig545
- Mesaje: 1
- Membru din: Sâm Ian 27, 2024 6:05 pm
Re: POPRIRE SALARIU
Buna ziua, in lista derulanta de la butonul Retineri nu apare si varianta Poprire, doar asigurari voluntare de sanatate, facilitati sportive etc, trebuie adaugata de undeva si Poprirea? daca da, de unde? multumesc mult
Re: POPRIRE SALARIU
Nu apare varianta "poprire" dar apare "retineri"
Popririle le faceti apasand RETINERI; acolo adaugati "dosarele de poprire"
Popririle le faceti apasand RETINERI; acolo adaugati "dosarele de poprire"
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!