CM cod 01 luna august 2025

[burusv]

Buna ziua.
Am inceput sa introduc CM pt luna august.
Am 2 CM (cod=01) unul initial de 6 zile (01.08-6.08) si unul in continuare (07.08-20.08) pt acelasi episod de boala.
Le-am introdus in SAGA, dar le-a pus pe amandoua la 55%. De fapt in configurare salarii la codul 01 am procentul de 55%.
Normal trebuiau incadrate la 75%.
Trebuie sa fac ceva setari suplimentare?
Trebuie sa modific manual procentul in forma de preluare CM in functie de nr zile total CM (initial+continuare)?

Multumesc!

[balazse246]

Extras din e-mail Saga.

2. Incepând cu 01.08.2025 se modifica procentele indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite (codurile 01 si 03) in functie de durata certificatului, astfel:
55% <= 7 zile;
65% intre 8 si 14 zile;
75% >= 15 zile.

In baza acestor informatii, cum ai introdus in program certificatele?
Cumva conform urmatoarelor?
CM01 01.08.2025-05.08.2025 initial FS
CM01 06.08.2025-06.08.2025 initial CCI
CM02 07.08.2025-07.08.2025 continuare CCI
CM02 08.08.2025-14.08.2025 continuare CCI
CM02 15.08.2025-20.08.2025 continuare CCI

[gheorghei642]

Termenul „episod de boală” nu este definit explicit în legislație, acesta se referă la perioada continuă de incapacitate temporară de muncă determinată de o afecțiune medicală, iar reglementările existente impun acordarea concediilor medicale în etape, în funcție de evoluția stării de sănătate a asiguratului. Conform articolului 14^1 alin. (2) din OUG nr. 158/2005, pentru fiecare episod de boală, în vederea urmăririi evoluției bolii care a determinat incapacitatea temporară de muncă a persoanei asigurate, se acordă concediu medical în cel puțin două etape. Această abordare sugerează că un „episod de boală” reprezintă perioada continuă în care o persoană se află în incapacitate temporară de muncă din cauza unei afecțiuni medicale
Din prevederile legale menționate, rezultă că pentru un salariat care prezintă mai multe certificate medicale aferente aceluiași episod de boală, indemnizația pentru incapacitate de muncă nu se calculează aplicând procente diferite pentru fiecare interval, ci se ia în considerare durata totală a concediului medical din cadrul acelui episod. Astfel, procentul aplicabil bazei de calcul se stabilește în funcție de numărul cumulat de zile de concediu medical aferente întregului episod de boală, chiar dacă acesta se întinde pe mai multe luni calendaristice.
In cazul expus, procentul aplicabil bazei de calcul este de 75% (modificabil, in Saga).

[gheorghei642]

Calcul indemnizație:
- 01.08.2025-05.08.2025 inițial FS, procent 75% pentru 3 ZL;
- 06.08.2025-06.08.2025 inițial CCI, procent 75% pentru 1 ZL;
- 07.08.2025-20.08.2025 in continuare CCI, procent 75% pentru 10 ZL.

[balazse246]

Deci, vrei sa zici ca daca primesc un certificat medical pe 31.07.2025, doar prin 15.08.2025 o sa i pot stii exact cu ce % sa ii calculez?

[gheorghei642]

Intrebarea dumneavoastra este corecta!
Prevederile actuale, ma refer la cele cu aplicare de la data de 1 august 2025, au creat dificultati majore, una usor identificata constand in situatia in care un episod de boala se deruleaza pe parcursul a doua sau mai multe luni calendaristice, situatie care face ca selectarea procentului corect de calcul al indemnizatiei presupune cunoasterea numarului total de zile de concediu medical aferente intregului episod, inclusiv a celor din lunile urmatoare ( ..ultima aparte a intrebarii). Aceasta conditie, intra insa in contradictie cu regulile contabile si fiscale aplicabile lunii de raportare, in sensul ca, calcularea salariilor si veniturilor asimilate salariilor trebuie sa fie in concordanta cu cu prevederile legale din ultim azi a lunii calendaristice in cauza.
Acum si practic, in luna in care incepe episodul medical, angajatorul nu poate stabili procentul corect de calcul al indemnizatiei si implicit, baza de calcul aferenta, in absenta informatiilor privind durata totala a concediului medical, care poate continua si in luna urmatoare. Consecintele necunoașterii numărului total de zile de concediu medical aferente întregului episod, inclusiv a celor din lunile următoare, sunt: intocmirea statelor de salarii rectificative, diferente de indemnizatii, diferente de impozite si taxe, d112 rectificativa, refacerea si redepunerea cererii de recuperare, etc.
Ce putem face pentru a elimina aceste disfuncționalități?
Propuneri:
a) modificarea prevederilor art. 17 alin. (1) din OUG 158/2005, in sensul ca:
(i) cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii sa fie calculat prin aplicarea procentului corespunzător fiecărui interval (primele 7 zile – 55%, zilele 8–14 – 65%, 15 si peste 15 zile – 75%), fără a cumula zilele de concediu din certificate medicale succesive aferente aceluiași episod de boală ( ca in raspunsul initial dat de dumneavoastra);
(ii) eliminarea obligației de recalculare al indemnizațiilor aferente lunilor anterioare, în situațiile în care informațiile necesare determinării procentului aplicabil devin disponibile ulterior încheierii lunii de raportare;
Totusi, daca nu se vor aduce corectile si clarificarile, mentionate mai sus, si se menține obligativitatea cumulării zilelor de concediu medical pentru același episod de boală, atunci sa fie amendata prevederea aplicabila de la data de 1 august 2025 in sensul ca diferentele de indemnizatie sa fie incluse in drepturile salariale lunii in care au fost constatate. Adasar, si fara recalculare retroactiva a impozitului si contributiilor sociale obligatorii inclusiv pentru neaplicarea accesoriilor.

[burusv]

Multumesc!
Am contactat Casa de sanatate pentru <episod de boala>.
Un episod de boala (acelesi cod de boala) poate avea mai multe concedii medicale.
Concediul medical in continuare trebuie sa aiba data emiterii in perioada concediului anterior(initial sau continuare).
Raspuns dat de o dna doctor din cadrul Casei de sanatate.
In <Configurare salarii> la cod 01 am doar procentul de 55%. Pentru celelalte procente (65%, 75%) evaluaez numarul total de zile de concediu medical ce vor
fi acordate (daca e posibil, de fapt trebuie sa stiu despre primele 15 zile) si modific manual procentul?
Daca nu este posibil vor urma problemele legate de rectificare.

[tomac]

Degeaba au răspuns telefonic. Legislația cu privire la acordarea CM nu definește ce este un episod de boală. Modalitatea de recalculare retroactivă a indemnizației este una ce arată dispreț și nu în ultimul rând necunoașterea modalităților practice de calcul și plată. Logica nu este punctul forte al instituțiilor publice din România.

[ignatd345]

Poate devin repetitiva, dar tot nu m-am lamurit. Se retine sau nu cass 10% din toate concediile medicale (Inclusiv din cele cu urgenta si sarcina si lauzie) incepand cu 01.08.2025?
Multumesc.

[gheorghei642]

(i) Termenul „episod de boală” nu este definit explicit în legislație. S-ar putea intelege ca acesta se referă la perioada continuă de incapacitate temporară de muncă determinată de o afecțiune medicală.
(ii) Este posibila ca in Proiectul de ordin comun al preşedintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală, preşedintelui Casei Naționale de Pensii Publice, preşedintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al preşedintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a „Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate" - incepand cu 08.2025, sa fie introdusa, în cadrul Declarației 112, o opțiune clara de evidențiere a motivului rectificării – respectiv “recalcul indemnizații concedii medicale – cod 01, conform modificărilor legislative" (având în vedere modificările aduse Ordonanței de Urgență nr. 158/2005 prin Legea nr. 141/2025 și Normelor de aplicare a OUG 158/2005 prin Ordinul 522/1026/2025 ).

[tomac]

Este definit termenul de episod de boală de ordinul ce reglementează completarea formularului, ordin ce se adresează medicilor - unităților emitente. Nu este indicat însă în legislația legată de calculul indemnizației de concediu medical, ceea ce face ca un contabil să ajungă să cunoască legislație ce nu ține de competența lui și logica spune că era normal să definească ori să trimită legislația din 158/2005 la ordinul respectiv. Dar cum la noi cei care reglementează preferă calea alambicată au ales să nu fie clar ce și cum.

[dincaa505]

Buna, va rog daca ma puteti ajuta cu un raspuns
Am 2 concedii medicale in luna septembrie pe cod 01, intervalul 15.09.2025-30.09.2025. Primul concediu, cel initial, este exact pe o perioada de 5 zile (15.09.2025-19.09.2025, suportata de angajator) procent 55%, al doilea, cm in continuare (20.09.2025-30.09.2025 =7 zile suportate din CCI), din cate inteleg, ar trebui sa il defalc, 2 zile cu 55%, si imi mai raman 5 zile la care ar trebui sa aplic 65%. Ideea e ca ori rationamentul meu este gresit, ori ceva in scapa la configurarea saga, pentru ca in momentul in care creez a doua rubrica din cm continuare, si vreau sa dau salvare, saga nu ma lasa si imi da eroare :"exista concediu cu acelasi numar suportat din CCI" , chiar daca am schimbat intervalul si procentul.

Va rog sa ma ajutati daca e corect cum am gandit-o sau cum sa fac, ce procent aplic la al doilea concediu medical?

[popam506]

Ambele concedii medicale sunt pentru acelasi episod de boala si vor fi calculate cu procentul de 75% deoarece perioada de acordare este de 16 zile calendaristice. Primul medical este suportat din fondul de salarii, iar al doilea integral din CCI.