Buna ziua,
Va rog mult la Pontaj
-sa avem linie unde sa trecem programul de la pana la ... pauza de masa - cer inspectorii de munca pontaj complet
-ultimul rand unde se vad concediile de odihna ,sau de medical, sa fie aliniat cu ziua
-si zilele 1,2,3 sa preia luni,marti... conform lunii
Poate sunt colegi care au nevoie,va rog sa sustineti si voi aceasta implementare .Multumesc !
PONTAJ- Rog implementare completa
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
Este o idee foarte buna zic eu:
Asa cum ANAF ne trimite P300, asa si ITM prin intermediul acelei minunate platforme, sa ne trimita PONTAJE gata intocmite, editabile, pe care sa le putem modifica si incarca inapoi la ei (ca la AFM)
Ei ni le trimit lunar (au toate datele): contractele, programul de lucru este acum trecut in clar la fiecare angajat, pauza nu este o problema se trece in acea minunata platforma, concediile medicale sunt trecute imediat tot la ei, ce ar mai fi? Mai nimic: concediile de odihna. Sa incarcam programarea concediilor tot pe platforma si ei sa ne anunte cand ne vine randul la concediul de odihna. Asa ar prinde firmele care nu dau concediile la timp.
Ar aparea P112 fara nicio problema: le-ar depune ei, ne-ar trimite si OP-urile, direct la Banca.
Adica daca tot au dat 10 milioane de EUR pe porcaria aia, macar sa beneficiem si noi de ceva. Zic si eu.
Noi suntem aceia care dam la toti date. Noi nu primim in schimb nimic.
Casa de SOmaj doreste
Casa de Sanatate doreste
Casa de ANAF doreste
Casa de ITM doreste
Toate Casele doreste (sic!)
Noi nu dorim nimic noi "o ferim" (sic!).
Sa ne faca ei pontaje daca tot vor.
Nu se numeste REGES ONLINE?
Pai sa fie REGES ONLINE!
Lasand gluma la o parte, o solutie ar fi: (nu stiu catde bine ar arata), dar exista: Pontajul vertical: Numele (care este acum pe orizontala) sa fie trecut la coloane, zilele, care acum sunt pe verticala ca si coloane sa devina "randuri". Cred ca ar incapea la fel de multi asa cum incap si acum: fiecare salariat ar avea o coloana (ar incapea 10 pe pagina); adica pe pagina ar fi pe coloane de 10 salariati, 31 de randuri ar fi zilele, pauza de masa ar intra si ea, ora de inceput, pauza de masa si ora de sfarsit ar incapea si ele). Daca s-ar putea, as face si statul de plata la fel, tot pe verticala. Cred ca tot acelasi numar de pagini ar fi.
Zic si eu ca nu ma doare mana sa scriu.
Asa cum ANAF ne trimite P300, asa si ITM prin intermediul acelei minunate platforme, sa ne trimita PONTAJE gata intocmite, editabile, pe care sa le putem modifica si incarca inapoi la ei (ca la AFM)
Ei ni le trimit lunar (au toate datele): contractele, programul de lucru este acum trecut in clar la fiecare angajat, pauza nu este o problema se trece in acea minunata platforma, concediile medicale sunt trecute imediat tot la ei, ce ar mai fi? Mai nimic: concediile de odihna. Sa incarcam programarea concediilor tot pe platforma si ei sa ne anunte cand ne vine randul la concediul de odihna. Asa ar prinde firmele care nu dau concediile la timp.
Ar aparea P112 fara nicio problema: le-ar depune ei, ne-ar trimite si OP-urile, direct la Banca.
Adica daca tot au dat 10 milioane de EUR pe porcaria aia, macar sa beneficiem si noi de ceva. Zic si eu.
Noi suntem aceia care dam la toti date. Noi nu primim in schimb nimic.
Casa de SOmaj doreste
Casa de Sanatate doreste
Casa de ANAF doreste
Casa de ITM doreste
Toate Casele doreste (sic!)
Noi nu dorim nimic noi "o ferim" (sic!).
Sa ne faca ei pontaje daca tot vor.
Nu se numeste REGES ONLINE?
Pai sa fie REGES ONLINE!
Lasand gluma la o parte, o solutie ar fi: (nu stiu catde bine ar arata), dar exista: Pontajul vertical: Numele (care este acum pe orizontala) sa fie trecut la coloane, zilele, care acum sunt pe verticala ca si coloane sa devina "randuri". Cred ca ar incapea la fel de multi asa cum incap si acum: fiecare salariat ar avea o coloana (ar incapea 10 pe pagina); adica pe pagina ar fi pe coloane de 10 salariati, 31 de randuri ar fi zilele, pauza de masa ar intra si ea, ora de inceput, pauza de masa si ora de sfarsit ar incapea si ele). Daca s-ar putea, as face si statul de plata la fel, tot pe verticala. Cred ca tot acelasi numar de pagini ar fi.
Zic si eu ca nu ma doare mana sa scriu.
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
Ca sa "impacam" pe toata lumea, cred ca o coloana noua (imi este usor sa scriu) numita"pauza de masa" sa fie o coloana fixa inainte de data de "1" a lunii.
Si pontajul sa se pastreze asa cum este acum. Numai ca la timpul de lucru se va trece (exemplu: de la ora 08:00 pana la ora 17:00, iar la timpul lucrat sa se scada pauza de masa): de la 8 la 17 sunt 9 ore din care scadem 1 din coloana pauza de masa. Se mai adauga o singura coloana foarte ingusta (pentru timpul orei de pauza) denumirea coloanei ar putea fi PP* (pauza pranz) cu un (*) undeva unde sa se explice abrevierea. Cred ca toata lumea ar fi super multumita. Si cei de la ITM.
Ca sa spunem lucrurilor pe nume: pontajul pe care SAGA_C l-a pus in circulatie este minimul necesar cerut de lege. Balariile cerute de inspectorii de la ITM raman "balarii".
Si pontajul sa se pastreze asa cum este acum. Numai ca la timpul de lucru se va trece (exemplu: de la ora 08:00 pana la ora 17:00, iar la timpul lucrat sa se scada pauza de masa): de la 8 la 17 sunt 9 ore din care scadem 1 din coloana pauza de masa. Se mai adauga o singura coloana foarte ingusta (pentru timpul orei de pauza) denumirea coloanei ar putea fi PP* (pauza pranz) cu un (*) undeva unde sa se explice abrevierea. Cred ca toata lumea ar fi super multumita. Si cei de la ITM.
Ca sa spunem lucrurilor pe nume: pontajul pe care SAGA_C l-a pus in circulatie este minimul necesar cerut de lege. Balariile cerute de inspectorii de la ITM raman "balarii".
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
Știți că ceea ce cereți nu are suport legal?
Pontaj nu există legal.
Textul de lege zice ala: angajatorul este obligat să țină evidența orelor lucrate de salariat cu indicarea orei de începere a programului de muncă și a încetării acestuia. Atât.
Nu zice că trebuie să țineți evidența pauzelor. Nu zice nici că diferența dintre ora de început și ora de final să fie în totalitate considerat timp lucrat. Mai ales dacă aveți stabilit în ROI că se acordă pauză de masă într-un interval orar.
Pontaj nu există legal.
Textul de lege zice ala: angajatorul este obligat să țină evidența orelor lucrate de salariat cu indicarea orei de începere a programului de muncă și a încetării acestuia. Atât.
Nu zice că trebuie să țineți evidența pauzelor. Nu zice nici că diferența dintre ora de început și ora de final să fie în totalitate considerat timp lucrat. Mai ales dacă aveți stabilit în ROI că se acordă pauză de masă într-un interval orar.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
Art. 119 din Codul Muncii: (1) Angajatorul are obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru, şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se solicită acest lucru.
Informațiile Minime Obligatorii: (Sunt de acord cu TomaC)
Analizând textul de lege de mai sus, "pontajul" (evidența orelor de muncă) trebuie să conțină, în mod obligatoriu, următoarele informații minime pentru fiecare salariat:
Evidența ZILNICĂ a orelor de muncă prestate.
Ora de ÎNCEPERE a programului de lucru.
Ora de SFÂRȘIT a programului de lucru.
Restul "obligatiilor cerute de inspectorii de munca" care apar in FOAIA COLECTIVA DE PREZNTA, sunt balarii.
Cred mai degraba ca este vorba de "condica de prezenta" si nu de "pontaj".
Informațiile Minime Obligatorii: (Sunt de acord cu TomaC)
Analizând textul de lege de mai sus, "pontajul" (evidența orelor de muncă) trebuie să conțină, în mod obligatoriu, următoarele informații minime pentru fiecare salariat:
Evidența ZILNICĂ a orelor de muncă prestate.
Ora de ÎNCEPERE a programului de lucru.
Ora de SFÂRȘIT a programului de lucru.
Restul "obligatiilor cerute de inspectorii de munca" care apar in FOAIA COLECTIVA DE PREZNTA, sunt balarii.
Cred mai degraba ca este vorba de "condica de prezenta" si nu de "pontaj".
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
Multumim !
Intr-adevar poate multe detalii nu sunt prevazute in legislatie ,era doar o rugaminte de a ne ajuta daca este ceva simplu de implementat .
Asa sigur ne descurcam cu export fisiere , le aranjam ,le editam nu-i problema .
Spor tuturor!
Intr-adevar poate multe detalii nu sunt prevazute in legislatie ,era doar o rugaminte de a ne ajuta daca este ceva simplu de implementat .
Asa sigur ne descurcam cu export fisiere , le aranjam ,le editam nu-i problema .
Spor tuturor!
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
Ideea este alta. Cea de a nu mai accepta orice solicitare venită de la instituții a statului fără ca acea solicitare să aibă o bază legală în spate. Pentru că ajung să transforme cutuma în lege și opinia lor în obligație legală, ceea ce este profund greșit.
Ar fi firesc și legal ca aceștia să nu adauge la lege, să nu ceară să fiu obligat să fac ceva în mod particular pentru simplul motiv că ei cred că așa trebuie deși legea nu spune asta.
Ar fi firesc și legal ca aceștia să nu adauge la lege, să nu ceară să fiu obligat să fac ceva în mod particular pentru simplul motiv că ei cred că așa trebuie deși legea nu spune asta.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: PONTAJ- Rog implementare completa
buna seara ,referitor la foaia colectiva de prezenta cred ca ar trebui trecutin partea de.sus si o abreviere pentru zile eveniment( deces rude gr.1, casatorii, altele ) ,de alt fel la sectiunea concedii la adaugare nu regasim concedii pentru zile eveniment.