Buna, am 2 intrebari si va rog sa ma ajutati cu raspuns:
1. Firma de contabilitate,doreste sa deconteze stagiul ceccar unuia dintre angajati. Poate sa faca aceste cheltuieli,avand in vedere ca ceccar nu emite factura pe firma ci pe numele stagiarului?Se poate considera curs de formare? daca da, pe ce cont inregistram cheltuiala?
2. Un angajat are copilul la gradinita privata. Primeste factura de educatie timpurie luna ianuarie. In lege am citit (239/2020) ca se pot deduce aceste cheltuieli in limita a 1500 lei/luna,insa factura este pe persoana fizica. Sa cerem ca factura sa se emita pe firma ? pe ce cont inregistram aceste cheltuieli?
"contribuabilii care efectuează cheltuieli cu educaţia timpurie scad din impozitul pe profit datorat cheltuielile cu educaţia timpurie conform lit. i1), dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil. În cazul în care suma depăşeşte impozitul pe profit datorat, diferenţa va fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reţinut de contribuabil pentru angajaţi, din taxa pe valoarea adăugată datorată sau din accizele datorate;".
Multumesc!
decontare cheltuieli cu educatia
Re: decontare cheltuieli cu educatia
Da, poate suporta cheltuiala, chiar dacă factura este emisă pe persoana fizică (stagiar), cu condiția:
să existe legătură directă cu activitatea firmei (firmă de contabilitate → calificare CECCAR este relevantă);
să existe documente justificative: cerere de decont, decizie internă, dovada plății, contract de muncă etc.
628 = 5311/5121
2. Grădiniță copil angajat
Beneficiu extrasalarial – neimpozabil în limita plafonului
Cheltuielile suportate de angajator pentru educația timpurie:
sunt neimpozabile pentru angajat
sunt deductibile pentru firmă
în limita a 1.500 lei/lună/copil
se încadrează în plafonul de 33% din salariul de bază (beneficii extrasalariale)
Da, recomandat este ca factura să fie emisă pe firmă.
642 „Cheltuieli cu tichetele și alte beneficii acordate salariaților” = 401 SE TRATEAZA CA UN BENEFICIU EXTRASALARIAL.
să existe legătură directă cu activitatea firmei (firmă de contabilitate → calificare CECCAR este relevantă);
să existe documente justificative: cerere de decont, decizie internă, dovada plății, contract de muncă etc.
628 = 5311/5121
2. Grădiniță copil angajat
Beneficiu extrasalarial – neimpozabil în limita plafonului
Cheltuielile suportate de angajator pentru educația timpurie:
sunt neimpozabile pentru angajat
sunt deductibile pentru firmă
în limita a 1.500 lei/lună/copil
se încadrează în plafonul de 33% din salariul de bază (beneficii extrasalariale)
Da, recomandat este ca factura să fie emisă pe firmă.
642 „Cheltuieli cu tichetele și alte beneficii acordate salariaților” = 401 SE TRATEAZA CA UN BENEFICIU EXTRASALARIAL.
„Nu inteligența ne face mari, ci bunătatea inimii. Nu contează cât de mult știi, ci cât de mult bine faci.”
-
hadtipopr604
- Mesaje: 9
- Membru din: Vin Ian 23, 2026 8:50 am
Re: decontare cheltuieli cu educatia
Multumesc de raspuns.
La pct 2 ,salariul este de 6000 brut,atunci se incadreaza.
O zi frumoasa!
La pct 2 ,salariul este de 6000 brut,atunci se incadreaza.
O zi frumoasa!