SAGA C.
Program pentru evidență contabilă în partidă dublă, destinat societăților comerciale, ONG-urilor, cabinetelor de contabilitate și contabililor independenți. Program pentru evidență contabilă în partidă dublă, destinat societăților comerciale, ONG-urilor și cabinetelor de contabilitate. Program pentru evidență contabilă și de stocuri în partidă dublă.
SAGA P.S.
Program pentru evidență contabilă în partidă simplă, destinat PFA-urilor, întreprinderilor individuale și familiale, asociațiilor de proprietari și altor profesii liberale. Program pentru evidență contabilă în partidă simplă, destinat PFA-urilor, II-urilor, IF-urilor și asociațiilor de proprietari. Program pentru evidență contabilă și de stocuri în partidă simplă.
Marketline
Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine sau în alte spații comerciale pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în magazine.
Publine
Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa pentru operarea vânzărilor și administrarea rezervărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa pentru operarea vânzărilor. Extensie a programelor Saga, destinată utilizării în industria HoReCa.
Declaratii ANAF
Extensie a programelor Saga, destinată transmiterii declarațiilor fiscale la ANAF și preluării automate a recipiselor aferente. Extensie a programelor Saga, destinată transmiterii declarațiilor fiscale la ANAF și preluării a recipiselor. Extensie a programelor Saga, destinată gestionării declarațiilor fiscale.
Descarcă şi foloseşte gratuit cele mai utilizate programe de contabilitate, salarii şi evidenţă de stocuri.
Azi a fost publicat proiectul de ordonanță privind măsurile fiscal bugetare, ce, în opinia Guvernului României, ar ajuta la reducerea deficitu...
Zilele acestea a fost pus în dezbatere proiectul de modificare a REGES. REVISAL se va muta on-line – se vor încărca datele direct în port...
Zilele acestea am tot primit întrebări legate de SAFT. Și am mai tot scris despre această declarație. Există tutorial pe site legat de corec�...
Ca în fiecare început de an, odată cu primele zile din 2025, vă doresc și eu un an mai bun ca cel care tocmai a trecut și sper eu, ca în fie...
În ședința de azi Guvernul României a adoptat așa numita ordonanță trenuleț. Aceasta, la ora la care scriu, nu este încă publicată în M...
Începând cu jumătatea lunii noiembrie 2024 au apărut niște modificări legislative la mai multe acte normative, modificări ce au sau vor avea...
Întrucât am considerat profund injustă ordonanța legată de amnistia fiscală, pentru că acordă scutiri fără discernământ, fără măsuri...
Verifică în REVISAL de la ITM (la "Istoric suspendări") dacă există 4 înregistrări, fiecare cu data început = data sfârșit = ziua de CFS.
Dacă lipsesc, trebuie să le adaugi manual (chiar dacă sunt în trecut, de dragul evidenței corecte).
| Ziua CFS | Dată început | Dată sfârșit | Dată consemnare
| 02 iunie | 02.06.2025 | 02.06.2025 | 07.07.2025 (cât mai repede)
| 06 iunie | 06.06.2025 | 06.06.2025 | 07.07.2025
| 12 iunie | 12.06.2025 | 12.06.2025 | 07.07.2025
| 16 iunie |16.06.2025 | 16.06.2025 | 07.07.2025
Reactivare contract suspendat:
Data sfârșit suspendare: 08.07.2025
Data consemnării în Revisal: 07.07.2025 (dacă ai introdus pe 07 iulie)
Modificare salariu:
Data aplicării modificării: 08.07.2025
Data consemnării în Revisal: 07.07.2025
Act adițional semnat pe 05-06.07.2025 (pentru a respecta termenul de preaviz)
depinde e ai gresit
1. Corectare printr-o nouă înregistrare în REVISAL:
Pentru anumite greșeli (ex. salariu, dată suspendare), se poate corecta printr-o nouă transmitere cu datele corecte.
Sistemul REVISAL va păstra istoricul, dar va reflecta ultima înregistrare corectă.
2. Dacă eroarea nu poate fi corectată direct:
Trebuie să transmiți o adresă către ITM (în județul unde este sediul firmei), explicând eroarea și solicitând corectarea în baza de date.
Se anexează: dovada erorii (print din REVISAL), copie C.I. salariat, contractul de muncă, act adițional, alte documente justificative.
Atunci are dreptul să deducă / ramburseze TVA și este exces de zel din partea organului de control să considere că TVA-ul este „nexigibil” sau "neeligibil" doar pentru că finanțarea a fost 100% nerambursabilă.
TVA este deductibil dacă:
-Firma este plătitoare de TVA;
-Achizițiile sunt folosite pentru activități economice taxabile (ex: producție, prestări servicii etc.);
-Nu există o limitare sau interdicție de deducere (ex: utilizare în scop personal, activități scutite fără drept de deducere etc.).
Faptul că bunurile sunt achiziționate printr-o finanțare nerambursabilă nu afectează dreptul de deducere al TVA-ului, dacă sunt îndeplinite condițiile de mai sus.
Avem un angajat la care sotia a nascut , ne a adus atestat de absolvire a cursului de puericultura .Vrea sa isi i a concediu normal. Concediu cum il inregistrez? ca si un concediu normal? mai poate sa isi ea si diferenta de 21 de zile. Multumesc?
O firma a primit finantare nerambursabila de la AFIR cu conditia ca 40% din suma sa fie investita in utilaje .
S-a solicitat rambursare de TVA. Organul de control considera ca acest TVA este nexigibil datorita faptului ca
finantarea este nerambursabila 100% . In contractul de finantare nu se face nicio referire la TVA.
Au dreptate sau este exces de zel si mare dorinta de a aduce banuti la bugetul de stat ?